TIM SA jest największym hurtowym dystrybutorem artykułów elektrotechnicznych w Polsce. Firma posiada unikalne 35-letnie doświadczenie w branży, które łączy z nowoczesnymi technologiami e-commerce.

W związku z dynamicznym rozwojem produktu i platformy, TIM potrzebował wsparcia w skutecznej i szybkiej rekrutacji doświadczonych programistów.

Wyzwania:

Firma posiadała konkurencyjną ofertę i atrakcyjną kulturę organizacyjną, ale jednocześnie wymagania były dość specyficzne – np. poszukiwano Senior PHP Developerów ze znajomością Magento 2.0 i doświadczeniem w dużych projektach e-commerce. Wspieraliśmy również klienta w innych rolach, takich jak programiści .NET czy administratorzy systemów Windows.

Ponadto TIM przywiązuje ogromną wagę do umiejętności miękkich i osobowości kandydatów, co zostało jasno zakomunikowane od samego początku i dokładnie zweryfikowane w procesie selekcji.

Nasze rozwiązanie:

  • Dla każdej roli przygotowaliśmy dopasowaną strategię sourcingową, aby skutecznie znaleźć kandydatów spełniających wszystkie wymagania. W przypadku PHP Developerów przygotowaliśmy listę docelową dużych platform e-commerce opartych na Magento, co pozwoliło nam dotrzeć do najbardziej odpowiednich kandydatów.
  • Bezpośredni kontakt z kandydatami na LinkedIn był wspierany przez kampanię ogłoszeń premium (JustJoinIT). Ponadto byliśmy w stałym kontakcie z zespołem HR klienta, aby omówić wszelkie niuanse i wątpliwości, które mogliśmy mieć w związku z rolą lub kandydatami.

Efekt:

  • Przeprowadziliśmy 6 sprintów rekrutacyjnych, w wyniku których zarekomendowaliśmy 6 programistów PHP, 6 administratorów systemów Windows i 4 programistów .NET.
  • W przypadku każdego wakatu klient złożył ofertę naszym kandydatom, co dało nam 3 zatrudnienia i 100% wskaźnik akceptacji.
  • Oprócz wysokiej jakości kandydatów, dostarczyliśmy TIM również wgląd w rynek i postrzeganie ich oferty oraz samej firmy.