Jeden zespół,
wspólny cel
W Team Up nie rywalizujemy ze sobą – współpracujemy. Każdy projekt to wspólny wysiłek kilku specjalistów, którzy łączą swoje kompetencje, by znaleźć idealne dopasowanie między firmą a kandydatem.
Clutch 4,9 / 5
Clutch 4,9 / 5
Najważniejsze momenty w historii Team Up
Team Up startuje w Łodzi!
W Łodzi powstaje pierwsza zwinna agencja rekrutacyjna IT, która działa w pełni w modelu rekrutacji zespołowej. To pomysł Mateusza i Sebastiana – dwóch rekruterów z ponad 17-letnim doświadczeniem w rekrutacji w branży technologicznej. Po latach pracy w środowisku zdominowanym przez rywalizację i targety postanowili stworzyć firmę, w której liczy się współpraca, jakość i transparentność.
Dołączają kolejni teamuperzy!
Team Up rośnie! Otwieramy nowy zespół w Trójmieście i wzmacniamy naszą obecność w Lublinie. Dzięki temu możemy jeszcze szybciej wspierać firmy technologiczne i specjalistów IT w całym kraju.
Zdobywamy nagrodę LinkedIn Talent Awards!
Team Up zostało laureatem nagrody głównej LinkedIn Talent Awards w kategorii skuteczności docierania do talentów w Polsce. To wyróżnienie potwierdza naszą skuteczność i unikalne podejście do rekrutacji IT opartej na współpracy, danych i zaufaniu.
Nasz dział Outsourcingu IT rośnie w siłę!
Rozwijamy dział Outsourcingu IT, pozyskując coraz większych, instytucjonalnych klientów z krajów Unii Europejskiej. To kolejny krok w kierunku umacniania naszej pozycji jako partnera technologicznego dla firm działających na rynkach europejskich.
Nowa usługa RPO dla firm technologicznych
Powstaje nowa usługa Team Up, specjalizująca się w outsourcingu rekruterów IT (RPO). To odpowiedź na rosnące potrzeby firm technologicznych, które chcą skalować swoje procesy rekrutacyjne bez zwiększania etatów.
Team Up Live! i pierwsze wdrożenie AI w rekrutacji
Rozpoczynamy serię Team Up Live! – cykl rozmów z praktykami rekrutacji technologicznej z firm takich jak Box, Snowflake, Revolut czy Google. W tym samym roku uruchamiamy Team Upka – asystenta AI, który wspiera rekruterów w tworzeniu wiadomości, opisów stanowisk, rekomendacji i notatek.
Team Up 2.0 – nowy rozdział w historii firmy
Na nasze szóste urodziny odświeżamy markę i procesy. Wdrażamy Team Up 2.0 – zaktualizowane wartości, rebranding i narzędzie TalentShield, które chroni klientów i kandydatów przed fałszywymi profilami.
DNA Team Up
Nasze wartości
Bierz odpowiedzialność!
Działaj w swojej strefie wpływu, szukaj rozwiązań, a nie wymówek. Odpowiedzialność i inicjatywa są podstawą naszego sukcesu.
Bądź dociekliwy!
Nie przestawaj pytać, testować i eksperymentować. To ciekawość napędza nas do doskonalenia procesów, uczenia się od innych i szukania lepszych sposobów działania.
Bądź odważny!
Podejmuj trudne decyzje, mów otwarcie o wyzwaniach i nie bój się wychodzić przed szereg. Tylko odwaga prowadzi do realnej zmiany.
Bądź elastyczny!
Każda zmiana to szansa, nie przeszkoda. Otwórz się na nowe sytuacje, słuchaj feedbacku i pomagaj zespołowi iść do przodu – niezależnie od warunków.
Dawaj z siebie wszystko!
Utrzymuj wysokie standardy, inspiruj innych i szukaj sposobów, by robić rzeczy lepiej. Nie zatrzymuj się na „dobrze” – celuj w „wyjątkowo”.
Baw się dobrze!
Lubić to, co się robi, to też część sukcesu. Dodawaj pozytywnej energii, świętuj zwycięstwa i twórz zespół, w którym po prostu chce się pracować.
CSR
Wierzymy, że małe rzeczy robią wielką różnicę.
Wierzymy, że dobra praca to nie tylko wyniki, ale też wpływ, jaki wywieramy na innych.
Dlatego w Team Up angażujemy się w inicjatywy, które pomagają nam wspólnie dbać o ludzi, rozwój i środowisko.
Sadzenie drzew
Każdy udany projekt to powód do świętowania – i do zrobienia czegoś dobrego. Dlatego za każde zakończone z sukcesem zlecenie sadzimy drzewo w imieniu naszym i klienta.
Łączymy sport z pomaganiem
Lubimy sport, ale jeszcze bardziej lubimy, gdy bieganie ma sens. Dlatego regularnie uczestniczymy w biegach charytatywnych i organizujemy firmowe wyzwania sportowe, aby wesprzeć lokalne organizacje i inicjatywy pomocowe.
Świąteczne inicjatywy charytatywne
Co roku angażujemy się w świąteczne akcje charytatywne, wspierając osoby i organizacje, które najbardziej tego potrzebują. Ale pomaganie nie kończy się u nas na świętach – każdą drobną okazję, chociażby Tłusty Czwartek, wykorzystujemy, aby zebrać środki i wesprzeć wybraną fundację.
Budujemy kulturę troski i wzajemnego wsparcia
W ramach naszych działań wewnętrznych organizujemy inicjatywy promujące zdrowie psychiczne i fizyczne pracowników, budując kulturę troski, równowagi i wzajemnego wsparcia.
Poznaj naszych founderów
Team Up powstało z potrzeby zrobienia czegoś inaczej – bardziej po ludzku, z partnerskim podejściem do klientów oraz kandydatów.
Założyliśmy firmę, w której rekrutacja opiera się na współpracy, nie rywalizacji.
Porozmawiajmy o Twoich planach!
Sprawdź, jak możemy wesprzeć procesy rekrutacyjne w Twojej firmie.
