Zatrudniaj specjalistów IT
z minimum formalności
Dostarczamy zweryfikowanych ekspertów IT w modelu outsourcingu. Szybko, legalnie i z pełnym wsparciem operacyjnym.
4,9 / 5
Body Leasing
Kiedy warto zdecydować się na outsourcing IT?
Outsourcing IT sprawdzi się, jeśli:
- chcesz zwiększyć tempo realizacji projektów,
- nie masz własnej spółki lub działu HR w Polsce,
- potrzebujesz szybkiego dostępu do doświadczonych specjalistów IT,
- zależy Ci na pełnej zgodności prawnej (forma zatrudnienia, RODO, podatki),
- cenisz elastyczność i prostotę współpracy.
Korzyści outsourcingu IT
Co zyskujesz dzięki body leasingowi?
Szybki dostęp do doświadczonych specjalistów IT
Zyskujesz natychmiastowy dostęp do ekspertów IT z Polski i rynków EMEA. W kilka dni możemy włączyć do projektu specjalistów gotowych do pracy zdalnej lub hybrydowej.
Bez konieczności zakładania spółki
Nie musisz tworzyć lokalnej struktury ani zatrudniać bezpośrednio. Wszystkie kwestie formalne i prawne bierzemy na siebie — Ty po prostu korzystasz z kompetencji zespołu.
Minimum formalności
Zajmujemy się umowami, rozliczeniami i podatkami. Dzięki temu możesz skoncentrować się na projekcie, a nie na administracji. Pełna zgodność z lokalnymi przepisami i pełna przejrzystość.
Elastyczny czas współpracy
Współpraca może trwać tyle, ile potrzebujesz – od miesiąca do roku i dłużej. Dopasowujemy formę zaangażowania do rytmu Twojego projektu i budżetu.
Przejrzysty model kosztowy
Rozliczasz się w prostym modelu: stawka dzienna lub godzinowa, bez ukrytych kosztów. Z góry wiesz, ile płacisz i za co – pełna transparentność w każdym etapie współpracy.
Skalowanie zespołu w zależności od potrzeb
Zwiększaj lub zmniejszaj liczbę specjalistów w projekcie w dowolnym momencie. Dzięki elastycznemu modelowi możesz reagować na zmiany w projekcie bez ryzyka i zbędnych kosztów.
TALENTSHIELD
Eksperci na żądanie
Dlaczego warto z nami zatrudniać?
Zapewniamy przejrzystość, tempo i jakość, której oczekują globalne zespoły technologiczne.
Pełna transparentność kosztów – wiesz, za co płacisz
W outsourcingu IT nie ma miejsca na domysły ani ukryte marże. Pracujemy w oparciu o jasny model rozliczenia – dzienny lub godzinowy.
Otrzymujesz szczegółowe raporty i jasne zestawienia czasu pracy, co pozwala dokładnie śledzić koszt projektu.
💡 Zmienność projektów technologicznych wymaga pełnej kontroli budżetu.
Transparentność kosztów daje Ci spokój i pewność, że płacisz tylko za realną, wykonaną pracę – bez niespodzianek i dopisków w umowie.
Szybki start i minimum formalności
Nie musisz zakładać spółki w Polsce ani zajmować się formalnościami.
Wystarczy brief – my zajmujemy się **umowami, rozliczeniami, RODO i onboardingiem** specjalistów.
Dzięki dopracowanym procesom możemy uruchomić projekt w zaledwie kilka dni.
💡Czas to pieniądz. Dzięki uproszczonym procedurom i pełnej obsłudze prawno–administracyjnej możesz zacząć działać natychmiast, nawet jeśli nie masz własnych struktur w Polsce.
Elastyczność i bezpieczeństwo współpracy
Możesz swobodnie skalować zespół – zarówno w górę, jak i w dół. Bez sztywnych umów i długotrwałych zobowiązań.
Zachowujesz pełną kontrolę nad procesem, a my dbamy o zgodność prawną, ochronę danych i ciągłość pracy zespołu.
💡W dynamicznych projektach technologicznych potrzeby zmieniają się z miesiąca na miesiąc.
Elastyczność oznacza, że możesz reagować natychmiast – a bezpieczeństwo daje Ci pewność, że nawet przy zmianach kadrowych projekt nie stanie w miejscu.
Potrzebujesz specjalisty IT od zaraz?
Historie sukcesu naszych klientów
Case study
monday.com
Wybierając Warszawę na rozwój swojego kluczowego centrum R&D, monday.com potrzebował lokalnego partnera, który dotrze do top 1% talentów tech. Dzięki dogłębnej analizie procesu selekcji i wdrożeniu precyzyjnych strategii sourcingowych Team Up dostarczał kandydatów z najwyższym CV-to-hire ratio spośród zewnętrznych źródeł.
Dzięki współpracy z Team Up monday.com skutecznie skalował warszawskie centrum R&D, pozyskując strategiczne talenty z firm takich jak Google, Snowflake czy Box.
Czytaj więcej
Lovisa
Lovisa – globalna firma z branży retail – budowała w Warszawie swoje Europejskie Centrum Wsparcia IT i potrzebowała partnera, który pomoże szybko skalować zespół. W zaledwie 6 miesięcy zrealizowaliśmy 7 rekrutacji IT oraz wdrożyliśmy procesy, które zapewniły firmie stabilny system rekrutacji i długoterminowe wsparcie.
Praca w modelu RPO pozwoliła Lovisie skalować rekrutację bez nadmiernego obciążania wewnętrznego zespołu HR. Nasi rekruterzy zapewnili ciągłość procesów, spójne standardy rekrutacyjne oraz długofalowe relacje z kandydatami.
Czytaj więcej
Expereo
Międzynarodowa firma Expereo potrzebowała błyskawicznego wsparcia w rekrutacji podczas globalnej ekspansji. Wdrożyliśmy sprintowy model rekrutacji, dzięki któremu w 2 tygodnie dostarczyliśmy 6 profili kandydatów. Efekt? Zadowolony klient i kontynuacja współpracy przy kolejnych projektach.
Współpraca z Expereo pokazała, że nawet w dynamicznych warunkach globalnej ekspansji można prowadzić skuteczną i przewidywalną rekrutację. Dzięki połączeniu sprintowego modelu i precyzyjnego direct searchu dostarczyliśmy wyniki szybciej, niż zakładał harmonogram klienta.
Czytaj więcej
Clutch 4,8 / 5
Co mówią o nas klienci
Agencję Team Up znaleźliśmy w internecie. Nasz zespół przeanalizował kilka agencji rekrutacyjnych i rozpoczął współpracę z trzema z nich jednocześnie. Jednak to Team Up IT Recruitment okazał się najlepszy i zapewnił największą wartość. Jakość ich rekrutacji jest bardzo wysoka. Są responsywni, elastyczni i zapewniają doskonałe doświadczenie klienta. Profile kandydatów, które dostarczają, są zawsze dobrze dopasowane do naszych potrzeb. Jesteśmy bardzo zadowoleni.
Rafał Lewandowski
Director of IT Development & Operations, Expereo
Team Up są bardzo responsywni, zwłaszcza w przypadku pilnych potrzeb. Skutecznie dostarczają wysokiej jakości kandydatów, przestrzegając naszych wymagań. W obecnych warunkach trudno jest znaleźć odpowiednich kandydatów, dlatego Team Up był kluczowym wsparciem w kontaktach z wysoko wykwalifikowanymi profesjonalistami. Zespół jest bardzo otwarty na nasz feedback i prośby, zawsze dotrzymują ustalonych terminów. Najbardziej imponuje nam ich szybka reakcja oraz umiejętność dostarczania zweryfikowanych kandydatów.
Katarzyna Dębska
Staffing & Resourcing Mgt. Lead, Fusion Consulting Poland
Rozmawialiśmy z kilkoma firmami rekrutacyjnymi, zanim zdecydowaliśmy, że Team Up będzie dla nas najlepszym wyborem. Zawsze byli gotowi pójść o krok dalej dla nas i byli bardzo profesjonalni, a jednocześnie przyjaźni na każdym etapie. Dostarczali nam wiele świetnych jakościowo CV, prawie wszystkie zakwalifikowaliśmy do kolejnego etapu - rozmów kwalifikacyjnych. Oni już wcześniej wykonali trudną pracę dokładnego przesiewania kandydatów, którzy nie pasowaliby do nas, więc podczas rozmów czuliśmy się pewnie, że każdy kandydat to realny potencjalny nowy pracownik. Chcemy wyróżnić ich gotowość do słuchania i pomoc w zakładaniu biznesu w nowym kraju. Dają wiele cennych rad i zawsze są gotowi pójść o krok dalej, by nam pomóc. Każda złotówka była warta wkładu pracy, jaki włożyli. Już poleciłem Team Up innym!
Michael Leslie
CTO, Activate Studio
Współpracowałam już z wieloma agencjami rekrutacyjnymi, ale tym, co wyróżnia Team Up, są bardzo dobrze przygotowane raporty dotyczące ich pracy. Zawierają one informacje o wykonanych działaniach, bieżących zadaniach, feedbacku z rynku na temat naszej firmy oraz analizę technologii, w których szukamy kandydatów. Dodatkowo przy rekomendacji kandydatów przygotowują podsumowanie obok CV. Dokumentacja, którą przekazali, była wysokiej jakości i mogłam ją bezpośrednio przesłać klientowi.
Malgorzata Naumowicz
IT Recruitment Lead, CShark
Prosty proces, realne efekty.
Jak wygląda współpraca z nami?
Przejrzysty sposób działania, regularne raporty i pełne wsparcie zespołu projektowego.
Wystarczą cztery kroki, żeby zacząć współpracę bez stresu i niepewności.
1. Pierwszy kontakt
Wysyłasz wiadomość, a w ciągu 24 godzin nasz ekspert umawia spotkanie. Podczas rozmowy poznajemy Twoje potrzeby, doradzamy w wyborze usługi i ustalamy warunki współpracy. Po podpisaniu umowy otrzymujesz dedykowanego opiekuna.
2. Plan działania
Na pierwszym briefing callu nasi rekruterzy poznają Twoją firmę, kulturę organizacyjną i specyfikę stanowiska. Dzięki temu możemy lepiej zrozumieć kontekst biznesowy i Twoje cele rekrutacyjne. Na tej podstawie przygotowujemy dopasowaną strategię sourcingową.
3. Realizacja projektu
Rozpoczynamy sprint rekrutacyjny. Masz bieżący wgląd w postępy projektu, otrzymujesz profile wyselekcjonowanych kandydatów, cotygodniowe raporty oraz rynkowy feedback na temat oferty. Dodatkowo zapewniamy kwartalne podsumowania.
4. Wielki sukces!
Wśród przedstawionych profili znajduje się Twój wymarzony kandydat. Ty wzmacniasz zespół, a my sadzimy kolejne drzewo, celebrując wspólny sukces – pierwszy, ale z pewnością nie ostatni! Dzięki temu rośnie nie tylko Twój zespół, ale i nowe drzewo :)
Zatrudniaj specjalistów IT bez zakładania spółki w Polsce.
FAQ
Zastanawiasz się, jak wygląda współpraca z agencją rekrutacyjną IT?
Tu znajdziesz odpowiedzi na najczęstsze pytania dotyczące procesu, gwarancji i kosztów.
Rozliczamy się na podstawie rzeczywiście przepracowanych godzin przez specjalistów.
Otrzymujesz comiesięczny raport i jedną fakturę – bez ukrytych kosztów, bez opłat startowych. Model jest w pełni przejrzysty: widzisz, ile czasu zainwestowano w projekt i za co dokładnie płacisz.
Nie jest to wymagane. Możesz legalnie zatrudniać specjalistów IT z Polski przez naszą agencję rekrutacyjną Team Up – to my jesteśmy stroną umów i zajmujemy się rozliczeniami, podatkami oraz zgodnością z lokalnym prawem.
Wszystkie procesy prowadzimy zgodnie z RODO i polskim prawem pracy.
Każdy kontraktor podpisuje umowę NDA i klauzulę o poufności, a dane są przetwarzane na zabezpieczonych serwerach.
Współpracowaliśmy z globalnymi firmami z sektora finansowego i technologicznego – dbając o najwyższe standardy bezpieczeństwa.
Tak. Nasze umowy są elastyczne – możesz wydłużyć projekt lub zakończyć go z krótkim okresem wypowiedzenia (zazwyczaj 2–4 tygodnie).
Dostosowujemy się do tempa i potrzeb Twojego biznesu, bez sztywnych zobowiązań.
Zazwyczaj w ciągu kilku dni roboczych od podpisania umowy.
Dzięki szerokiej bazie zweryfikowanych specjalistów IT możemy zaproponować pierwsze profile bardzo szybko – czasem nawet w ciągu 3 dni.
