Rekruterzy IT
którzy rozumieją
Twoją branżę
Łączymy najlepszych specjalistów technologicznych z firmami z kluczowych sektorów – od AI i R&D, przez Game Development, po centra SSC/BPO.
Wspieramy zarówno dynamiczne startupy i scale-upy, jak i globalne organizacje, zapewniając rekrutację dopasowaną do realiów Twojej branży.
Clutch 4,9 / 5
Rekrutacja IT
Nie wierzymy w uniwersalne rozwiązania.
Każda branża ma swoją dynamikę, procesy i sposób podejmowania decyzji – dlatego do każdej rekrutacji podchodzimy indywidualnie.
Analizujemy kontekst biznesowy, strukturę zespołów i wyzwania technologiczne, żeby dostarczyć kandydatów, którzy realnie wpłyną na rozwój Twojej organizacji.
Specjalizacje rekrutacyjne
Jakie role rekrutujemy?
Od inżynierów oprogramowania po ekspertów DevOps, data i cloud – wspieramy firmy w budowaniu kompletnych zespołów technologicznych.
Rekrutujemy zarówno do struktur wewnętrznych, jak i projektów outsourcingowych czy R&D.
Niezależnie od modelu współpracy, dostarczamy specjalistów, którzy realnie wspierają Twój biznes.
Rekrutacja, która wspiera biznes
Dlaczego warto z nami współpracować?
Dane i transparentność
Zawsze wiesz, co dzieje się w projekcie. Raportujemy postępy, status kandydatów i kolejne kroki – jasno i przejrzyście.
Eksperci branżowi
Każdy projekt prowadzą rekruterzy wyspecjalizowani w konkretnej technologii lub sektorze – od AI po SSC. Dzięki temu rozmowy z kandydatami są merytoryczne i skuteczne.
Pełne partnerstwo
Nie działamy jak dostawca CV. Rozumiemy Twoje procesy, KPI i kulturę organizacyjną, dlatego rekrutacja staje się realnym wsparciem biznesu.
Jakość ponad ilość
Każdą rekomendację poprzedza dokładna selekcja i rozmowa. Dzięki temu do klientów trafiają tylko ci kandydaci, których naprawdę warto poznać.
Szybki start
Działamy zwinnie – pierwsze rekomendacje otrzymasz często w ciągu kilku dni od startu projektu.
Wsparcie po zatrudnieniu
Pozostajemy z Tobą w kontakcie po zakończeniu projektu, doradzając w zakresie retencji, onboardingu i rozwoju zespołu.
Nasze usługi
Modele współpracy
Rekrutacja etatowa
Znajdujemy specjalistów IT dopasowanych nie tylko do wymagań technicznych, ale też kultury Twojej organizacji. Działamy w modelu Success Fee – płacisz dopiero, gdy zatrudnisz właściwą osobę.
Outsourcing IT
Dostarczamy specjalistów IT, którzy dołączają do Twojego zespołu na elastycznych warunkach B2B. Dzięki temu możesz szybko skalować zasoby, utrzymać tempo projektu i uniknąć kosztów stałego zatrudnienia.
RPO
Oddaj część lub całość procesu rekrutacji w ręce naszych ekspertów. Nasi rekruterzy pracują z Twoim zespołem HR lub hiring managerami, zapewniając stały pipeline kandydatów i pełną kontrolę nad efektywnością procesu.
Tak
Tak
Tak
Nie
Nie
Tak
Nie
Tak
Tak
Tak
Tak
Nie
Tak
Nie
Tak / Nie
Historie sukcesu naszych klientów
Case study
monday.com
monday.com potrzebował lokalnego partnera, który dotrze do top 1% talentów IT. Dzięki mapowaniu rynku, celowanemu sourcingowi i wsparciu w zrozumieniu polskiego rynku pracy, pomogliśmy zbudować zespół spełniający najwyższe wymagania. Efekt? 5 zatrudnień po zaledwie 7 sprintach rekrutacyjnych i pełne zadowolenie klienta.
Dzięki partnerstwu z Team Up, monday.com zyskał szybki dostęp do kluczowych talentów na polskim rynku i pełną widoczność procesu.
Czytaj więcej
Lovisa
Lovisa – globalna firma z branży retail – budowała w Warszawie swoje Europejskie Centrum Wsparcia IT i potrzebowała partnera, który pomoże szybko skalować zespół. W zaledwie 6 miesięcy zrealizowaliśmy 7 rekrutacji IT oraz wdrożyliśmy procesy, które zapewniły firmie stabilny system rekrutacji i długoterminowe wsparcie.
Praca w modelu RPO pozwoliła Lovisie skalować rekrutację bez nadmiernego obciążania wewnętrznego zespołu HR. Nasi rekruterzy zapewnili ciągłość procesów, spójne standardy rekrutacyjne oraz długofalowe relacje z kandydatami.
Czytaj więcej
Expereo
Międzynarodowa firma Expereo potrzebowała błyskawicznego wsparcia w rekrutacji podczas globalnej ekspansji. Wdrożyliśmy sprintowy model rekrutacji, dzięki któremu w 2 tygodnie dostarczyliśmy 6 profili kandydatów. Efekt? Zadowolony klient i kontynuacja współpracy przy kolejnych projektach.
Współpraca z Expereo pokazała, że nawet w dynamicznych warunkach globalnej ekspansji można prowadzić skuteczną i przewidywalną rekrutację. Dzięki połączeniu sprintowego modelu i precyzyjnego direct searchu dostarczyliśmy wyniki szybciej, niż zakładał harmonogram klienta.
Czytaj więcej
Prosty proces, realne efekty.
Jak wygląda współpraca z nami?
Przejrzysty sposób działania, regularne raporty i pełne wsparcie zespołu projektowego.
Wystarczą cztery kroki, żeby zacząć współpracę bez stresu i niepewności.
1. Pierwszy kontakt
Wysyłasz wiadomość, a w ciągu 24 godzin nasz ekspert umawia spotkanie. Podczas rozmowy poznajemy Twoje potrzeby, doradzamy w wyborze usługi i ustalamy warunki współpracy. Po podpisaniu umowy otrzymujesz dedykowanego opiekuna.
2. Plan działania
Na pierwszym briefing callu nasi rekruterzy poznają Twoją firmę, kulturę organizacyjną i specyfikę stanowiska. Dzięki temu możemy lepiej zrozumieć kontekst biznesowy i Twoje cele rekrutacyjne. Na tej podstawie przygotowujemy dopasowaną strategię sourcingową.
3. Realizacja projektu
Rozpoczynamy sprint rekrutacyjny. Masz bieżący wgląd w postępy projektu, otrzymujesz profile wyselekcjonowanych kandydatów, cotygodniowe raporty oraz rynkowy feedback na temat oferty. Dodatkowo zapewniamy kwartalne podsumowania.
4. Wielki sukces!
Wśród przedstawionych profili znajduje się Twój wymarzony kandydat. Ty wzmacniasz zespół, a my sadzimy kolejne drzewo, celebrując wspólny sukces – pierwszy, ale z pewnością nie ostatni! Dzięki temu rośnie nie tylko Twój zespół, ale i nowe drzewo :)
Porozmawiajmy o Twoich planach!
Sprawdź, jak możemy wesprzeć procesy rekrutacyjne w Twojej firmie.
