Czy fake candidates w rekrutacji IT to nadal pojedyncze przypadki, czy już problem, który powinien zmienić sposób prowadzenia procesów?

Gdzie kończy się „dziwny profil”, a zaczyna realne ryzyko dla rekrutera, hiring managera i klienta?

W tym odcinku Team Up Live rozmawialiśmy o tym, jak nie dać się oszukać w procesach rekrutacyjnych i jak budować skuteczniejszą ochronę przed fałszywymi kandydatami. To temat, który z ciekawostki branżowej bardzo szybko stał się realnym wyzwaniem dla zespołów rekrutacyjnych – kosztującym czas, budżet i zaufanie.

Gościniami odcinka były trzy ekspertki, które na co dzień pracują blisko procesów rekrutacyjnych i doskonale znają ten problem z praktyki:
– Sylwia Jarząb, Senior Talent Acquisition Specialist w Transition Technologies PSC,
– Agnieszka Rachwalak, Recruiter w Sonalake,
– Anna Szymczyk, Tech Recruiter & Team Leader w Team Up Recruitment.


Spotkanie poprowadził Mateusz Smoczyński.

O czym rozmawialiśmy?

  • Jak rozpoznać pierwsze symptomy fake candidate?
  • W którym momencie nietypowy profil zaczyna być realnym zagrożeniem?
  • Jakie szybkie i darmowe metody weryfikacji można wdrożyć w codziennej pracy rekrutera?
  • Jak korzystać z sourcingu i OSINT-u bez naruszania prywatności kandydatów?
  • Jak zbudować systemowy proces ochronny, a nie działać wyłącznie reaktywnie?
  • Czy AI jest dziś większym wsparciem dla rekruterów, czy jednak nowym źródłem ryzyka?

Zobacz nagranie webinaru i sprawdź, jak w praktyce ograniczać ryzyko związane z fake candidates oraz lepiej zabezpieczyć proces rekrutacyjny.