Dlaczego jedne współprace rekruter–hiring manager działają świetnie, a inne kończą się frustracją po obu stronach?
Co z perspektywy lidera technicznego naprawdę ma znaczenie w rekrutacji i gdzie rekruterzy najczęściej rozmijają się z oczekiwaniami biznesu?

W #10 Team Up Live spojrzeliśmy na rekrutację oczami hiring managera. Rozmawialiśmy o partnerstwie zamiast „dostarczania CV”, o jakości zamiast masowości oraz o tym, jak wygląda dobra współpraca rekrutacyjna w firmach produktowych.

Gościem spotkania  był Lech Błażajewski, Senior Director of Engineering w Visa, który wcześniej budował zespoły R&D m.in. w monday.com i Samba TV, a dziś odpowiada za rozwój jednego z kluczowych hubów inżynieryjnych Visa w Warszawie.

Agenda webinaru

  • Jak hiring managerzy postrzegają rolę rekrutera w procesie rekrutacji IT?

  • Najczęstsze błędy we współpracy rekruter–biznes

  • Dlaczego masowa rekrutacja często szkodzi jakości zespołów?

  • Czym różni się „wysyłanie CV” od realnego partnerstwa?

  • Jak rekruter może lepiej zrozumieć kontekst produktu, zespołu i kultury?

  • Kompetencje vs. charakter – na co naprawdę zwracają uwagę liderzy techniczni?

  • Rekrutacja juniorów i osób przebranżawiających się w dobie AI

  • Jak budować długofalowe zespoły zamiast krótkoterminowych rozwiązań?

Zobacz nagranie webinaru i poznaj rekrutację IT z perspektywy hiring managera, który odpowiada za realny sukces zespołów.