Po dwóch latach spadków, layoffów i zamrożonych budżetów coś zaczęło się zmieniać.
Więcej zapytań od klientów. Więcej procesów. Więcej rozmów rekrutacyjnych.

Czy to tylko chwilowe odbicie?
Czy firmy naprawdę „odkręcają kurki z budżetami”?
I najważniejsze: czy rekruterzy mogą w końcu odetchnąć?

W 8. odcinku Team Up Live patrzymy na rynek IT z czterech perspektyw: ATS-a, jobboardu, software house’u i agencji rekrutacyjnej. Zamiast anegdot – dane. Zamiast emocji – liczby i doświadczenie z pierwszej linii frontu.

W rozmowie udział wzięli:

  • Anna Sykut (Traffit) – dane z ATS-a i realna liczba otwartych rekrutacji oraz zatrudnień,

  • Karol Kapuściński (No Fluff Jobs) – perspektywa jobboardu i trendów ogłoszeniowych,

  • Karolina Nizińska (Softiq) – spojrzenie software house’u i pracy projektowej,

  • Paweł Bujak (Team Up Recruitment) – dane z rynku agencji rekrutacyjnej IT.

Agenda webinaru

  • Czy liczba otwartych rekrutacji w IT rzeczywiście rośnie (Q1 vs Q1 rok do roku)?
  • Dlaczego liczba zatrudnień rośnie wolniej niż liczba ogłoszeń?
  • Czy „ghost jobs” naprawdę istnieją i skąd bierze się to wrażenie?
  • Jak zmieniła się jakość aplikacji i dopasowanie kandydatów
  • Które segmenty odbijają szybciej: software house’y, SSC czy firmy produktowe?
  • Jakie technologie i obszary rosną (backend, DevOps, data, AI)?

Zobacz nagranie webinaru i sprawdź, czy naprawdę wraca rekrutacyjna wiosna – czy to jeszcze nie ten moment.